Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Яровое, 25.05.2010, 07:33

Возможные последствия выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком при реорганизации организации

Вопрос №1036659 из г. Яровое
опубликован 25.05.2010, 07:33
Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 года. За время отпуска организация потерпела реорганизацию (юр. лицо осталось прежнее, изменился адрес расположения и состав трудового коллектива с сокращением должностей). Моя должность - начальник отдела автоматизации - при нынешней деятельности организации не требуется. Может ли начальник по выходу из отпуска меня сократить? На что можно рассчитывать (смена должности, и т.д.)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга! Нет работодатель не имеет право вас сократить ,так как вы имеети мололетнего ребенка ,которому нет и 3 лет.Ст 179 ТК РФ.

25.05.2010, 14:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских