Нина
19.11.2015, 19:41
Возможна ли ликвидация отдела при невозможности сокращения должности начальника и его отсутствии во время реорганизации?
Читать ответы (1)
Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 года. За время отпуска организация потерпела реорганизацию (юр. лицо осталось прежнее, изменился адрес расположения и состав трудового коллектива с сокращением должностей). Моя должность - начальник отдела автоматизации - при нынешней деятельности организации не требуется. Может ли начальник по выходу из отпуска меня сократить? На что можно рассчитывать (смена должности, и т.д.)?
Ольга! Нет работодатель не имеет право вас сократить ,так как вы имеети мололетнего ребенка ,которому нет и 3 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация