Подскажите пожалуйста, что он может сделать в таком случае и что надо сделать мне?

Вопрос №1039223 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.05.2010, 19:29

Я работаю у ИП уже 10 лет, официально 4 года. На данный момент я забеременела и по состоянию здоровья лежу в больнице. Мне звонит начальник и требует что бы я пришла и написала заявление об увольнении и что больничный лист ему не нужен. Я знаю что без моего заявления он меня уволить не может. Подскажите пожалуйста, что он может сделать в таком случае и что надо сделать мне? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8946 отзывов

Здравствуйте Елена! Для начала, просто не переживать! Закон на Вашей стороне. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину. Не пишите никаких заявлений, даже под воздействием уговоров и обещаний. Жалобу на незаконные действия работодателя Вы вправе подать в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в суд. А ИП передайте, что при увольнении Вас в его действиях будут содержатся признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145 Уголовного кодекса РФ:

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

28.05.2010, 22:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа