Возможно ли разбить отпуск на выходные? - вопрос работника
Вопрос №1041301
из г. Москва
опубликован 01.06.2010, 15:09
опубликован 01.06.2010, 15:09
У меня вопрос. Возможно ли уйти в отпуск в выходные?
Пример, свои 14 дней по закону я отгуляла, осталась еще 14.
Хочу их разбить (точнее работодатель хочет, но мое заявление естественно с согласием будет) по два дня каждые выходные (суббота, воскресенье)? В ТК и практике ничего найти не могу... Законно ли это уходит в отпуск на оставшиеся 14 дней по выходным...?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А в чём фишка? Выходные дни -есть выходные, Вам-то зачем лишаться дней отпуска?
01.06.2010, 17:02
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте, Ирина!
Трудовое законодательство не разделяет дни отпуска на выходные или рабочие, а определяет дни отпуска как календарные. Т.е. если вы берете 2 календарных дня отпуска, то не будет иметь значения - выходные это или рабочие дни.
Противоречий закону тут нет, однако такая постановка вопроса очень заинтересует Трудовую инспецкию. Попробуйте обратиться туда с заявлением по этому поводу. Пусть скажут свое мнение, а заодно, вероятно, проверят вашего работодателя на соответствие его действий законодательству.
Удачи!
01.06.2010, 16:22
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Спор о продолжительности отпуска - правомерные действия работодателя и оплата выходных дней
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Расчет отпуска - можно ли взять отпуск без выходных и отгулять его полностью?
Вопрос о разбиении отпуска у офисного работника
Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
Можно ли продлить отпуск после больничного на выходные дни? Вопросы и ответы
Один отпуск (14 дней) отгулял, Второй полагающийся мне почти использовал на отгулы, осталось 8 дней из них 4 рабочих дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут