Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 07.06.2010, 17:11

Ссылаются на то, что я якобы принес им убытки и они не могут получить из-за меня с заказчиков деньги.

Вопрос №1045228 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.06.2010, 17:11

Как быть. Я проработал в строительной организации почти 2 года. Когда собрался увольняться, мое заявление не было подписано ни в каком виде. Сейчас я написал новое (спустя 2 недели), оно так же благополучно было убрано в стол. Все идет к тому, что трудовую мне хотят отдать исключительно без денег. Так сказать, в обмен на подписи о получении за 2 месяца. Ссылаются на то, что я якобы принес им убытки и они не могут получить из-за меня с заказчиков деньги. Никаких предварительных замечаний мне сделано не было. Заранее благодарен. С уважением, Владимир.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Владимир!

Если Ваши отношения с работодателем оформлены должным образом (имеется трудовой договор), то Вы имеете все шансы выиграть дело о взыскании заработной платы в суде.

Поскольку Вы предупредили за 2 недели о своем желании расторгнуть трудовой договор, то работодатель не имеет право удерживать Вас и Вашу трудовую книжку. Советую напомнить в личной беседе директору о существовании Трудового Кодекса РФ и сообщить о возможном рассмотрении спора в суде.

По сему полагаю, что Вам следовало подать заявление и зарегистрировать его в канцелярии или у секретаря (поставить входящий номер и дату), с этого дня Вы отсчитываете 2 недели и можете на работу не выходить.

В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С уважением,

07.06.2010, 17:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23430 отзывов

Если на 2-м экземпляре Вашего заявления стоит подпись о его приеме кадровиком или гендиректором, то Вы вправе спустя 2 недели после даты приема прекратить работу, потребовать выдачи трудовой книжки и расчета.

Если Ваши требования не удовлетворят добровольно, Вы вправе решить данную проблему в судебном порядке.

Ссылки работодателя на некие "убытки" не могут быть оценены на предмет правомочности, без предварительной оценки Вашего трудового договора, должностной инструкции и иных документов, имеющих отношение к Вашей трудовой деятельности.

07.06.2010, 17:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ссылаются на то, что я якобы принес им убытки и они не могут получить из-за меня с заказчиков деньги.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы