Трудовые договоры - хранение экземпляров и обязательное получение работником
Вопрос №6356802
из г. Новосибирск
опубликован 20.03.2015, 12:46
опубликован 20.03.2015, 12:46
День добрый. На предприятии в обязательном порядке заключаются трудовые договоры (но в одном экземпляре, который остается на руках у работодателя). В случае, если при заключении его работник просит свой экземпляр - он его получает. Является ли это строгим нарушением и обязательно ли работнику ставить отметку на экз. работодателя о получении им своего экз. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 67. ТК РФ Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
20.03.2015, 12:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Таким образом, получение работником своего экземпляра - обязательное требование.
Роспись работника в получении второго экземпляра необходима самому работодателю, иначе как работодатель подтвердить соблюдение требований ТК РФ.
20.03.2015, 12:55
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
369
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работника на копию уведомления - обязанность работодателя
Является ли данный договор действительным для предоставления в суд?
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Проблема с договором - школа не возвращает мой экземпляр, что делать?
Отказ работодателя в записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку - законность и обоснование
Правомерность требования работницы о предоставлении копии трудового договора и возможное дисциплинарное взыскание работодателя
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Работодатель не дал на руки своего работника второй экземпляр трудового договора. Является ли это нарушением ТК с его стороны?
Работодатель угрожает неустойкой при досрочном уходе с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут