Нужно ли отмечать в трудовой книжке работу по совместительству?
опубликован 17.05.2016, 07:10
Чем плох трудовой договор без занесения в трудовую книжку? Работа основная, не по совместительству.
если вам хорошо
то в чем вопрос
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли заключение трудового договора без записи в трудовую книжку? Анализ ситуации в крупном гипермаркете
Как правильно оформить трудовой договор без занесения в трудовую книжку?
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Оформление ГСП при работе по срочному договору без записи в трудовую книжку
Пишется ли мне в трудовую книжку стаж работы по совместительству (я работаю на 2-х работах одновременно, первая-основная
Так можно или нельзя заносить в трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут