Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если работодатель отправил в отпуск без оплаты

Вопрос №1056697 из г. Самара
опубликован 28.06.2010, 10:22

Мне 20 лет. 4 месяца назад отправили в отпуск за свой счет в связи с тем что у организации были большие долги перед поставщиками, арендодателями и конечно же перед сотрудниками. На тот момент мне были должны з/п за 6 месяцев. Сумма у меня большая т.к. з/п состоит из оклада и % от продаж. В итоги сумма з/п состояла из 120.000 р из них 60.000 р я все таки выбила по копеечкам за 9 месяцев. Теперь я боюсь одного что все остальное я не смогу забрать, т.к. уже была такая ситуация что одной сотрудницей отдали только оклад и сразу же попросили написать заявление на увольнения. Она написала и ушла, все боялась что если не уйдет сама то её уволят по статье. Теперь я незнаю что мне делать. Заявление мы не писали, ничего не подписывали ушли устно, потому что обещали вызвать в скором времени. Я даже не знала что нас отправили в отпуск не законно. Все боялась если не уйду в отпуск уволят. Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Что мне теперь делать, как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатская Консультация г. Самары

Юридическая фирма Самара, стаж 14 лет

5.0 100 отзывов

Юлия, Вам нужно обратиться к специализированному адвокату по трудовым спорам. В Самаре есть такие люди и даже есть адвокаты, которые работали раньше в прокуратуре и надзирали за исполнением трудового законодательства. При Вашем запросе на эл.почту мы вышлем Вам их координаты.

28.06.2010, 20:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация