Возможно ли уволить без согласования руководителя в заявлении на увольнение по ТК РФ?

Вопрос №10585909 из г. Зеленодольск
опубликован 18.05.2016, 23:02

Мною написано заявление на увольнение 3.05.2016. Как положено по ТК РФ за 14 дней. Оно зарегестрировано в кадровой службе. Руководитель не ставит на нём своё согласование. Могут ли меня уволить без визы на заявлении.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Вас должен уволить Ваш работодатель, т.е. руководитель организации, где Вы работаете. Если в последний день работы с Вами не протыедут окончательный расчет, не выдадут трудовую книжку, то Вы вправе на работу не выходить.

Проблемы возникнут у работодателя.

Можете подать в суд с возмещением вреда только срок в течение 1 месяца после нарушенного права.

И еше, ЭТО ВАЖНО! Правильно рассчитайте не менее чем за две недели!

Последний день работы является днем увольнения! Не совершите прогул)

При необходимости обращайтесь за консультацией

18.05.2016, 23:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист из города Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

нет, не смогут. Можете жалобуу трудовую инспекцию и в прокуратуру подать

18.05.2016, 23:05

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Доброй ночи. Нет не нужно.

18.05.2016, 23:13

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Как раз наоборот, я хочу уволиться, но руководитель намеренно тянет время, не ставя визу согласование на заявлении. Срок отработки уже прошел.Нужно ли мне выходить на работу

18.05.2016, 23:10

Спросить юриста