Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Зеленодольск, 18.05.2016, 23:02

Возможно ли уволить без согласования руководителя в заявлении на увольнение по ТК РФ?

Вопрос №10585909 из г. Зеленодольск
опубликован 18.05.2016, 23:02

Мною написано заявление на увольнение 3.05.2016. Как положено по ТК РФ за 14 дней. Оно зарегестрировано в кадровой службе. Руководитель не ставит на нём своё согласование. Могут ли меня уволить без визы на заявлении.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Вас должен уволить Ваш работодатель, т.е. руководитель организации, где Вы работаете. Если в последний день работы с Вами не протыедут окончательный расчет, не выдадут трудовую книжку, то Вы вправе на работу не выходить.

Проблемы возникнут у работодателя.

Можете подать в суд с возмещением вреда только срок в течение 1 месяца после нарушенного права.

И еше, ЭТО ВАЖНО! Правильно рассчитайте не менее чем за две недели!

Последний день работы является днем увольнения! Не совершите прогул)

При необходимости обращайтесь за консультацией

18.05.2016, 23:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Дышловая Евгения Викторовна

Юрист из города Севастополь, стаж 16 лет

4.7 15949 отзывов

нет, не смогут. Можете жалобуу трудовую инспекцию и в прокуратуру подать

18.05.2016, 23:05

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Доброй ночи. Нет не нужно.

18.05.2016, 23:13

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Как раз наоборот, я хочу уволиться, но руководитель намеренно тянет время, не ставя визу согласование на заявлении. Срок отработки уже прошел.Нужно ли мне выходить на работу

18.05.2016, 23:10

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение
Кадровая служба
ТК РФ

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить без согласования руководителя в заявлении на увольнение по ТК РФ?

Похожие вопросы