У меня пришло письмо о расторжении трудового договора без моего заявления об уходе. Что делать?
Вопрос №10589630
из г. Москва
опубликован 19.05.2016, 11:52
опубликован 19.05.2016, 11:52
Мне прислали письмо. В нем говорится что труд. Договор заключенный 2006 г. на период отсутствия основного работника, расторгается в связи с выходом основного работника, с связи с чем пригласили явиться в отдел кадр ознакомиться с приказом и получить труд. Книжку. А я не писала заявление об уходе. Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Увы - работодатель вправе уволить Вас в связи с выходом основного сотрудника
19.05.2016, 11:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
В данном случае заявление не пишется. Все законно.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
19.05.2016, 11:53
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить перевод работника на замещение основного работника, отсутствующего по уходу за ребенком, и сохранить его место работы
Досрочное выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Работник находится по уходу до 1,5 лет, после ее выхода меня могут уволить (в связи с выходом основного сотрудника)?
Требуется подписание заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении сотрудников
Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Может ли беременную работницу уволить в связи с выходом основного работника на отпуск по уходу за ребенком?
В настоящее время вручили уведомление об увольнении в связи с выходом основного работника.
Законность увольнения после заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут