С какого времени задержки з/п можно, по закону, подавать в суд на работодателя?
опубликован 06.07.2010, 20:30
Ходить надо иначе уврлят. Срок подачи в суд составляет два месяца после того, как Вам перестали оплачивать. Если не хотите приходить на работу, напишите письменное заявление. С уважением, Шишканов Константин.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут
С любого. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Чтобы не было прогула - важно получить доказательства того, что Вы известили работодателя (заверенную копию телеграммы, отметка о получении на заявлении и др.)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо ли оформлять временную регистрацию перед оформлением статуса беженца и как долго можно пребывать без регистрации?
Работодателя как и за сколько нужно уведомить, что я не выйду и нужно ли?
С какого времени задержки з/п можно обращаться с иском в суд?
Скакого момента задержки зарплаты на работодателя можно подавать в суд?
Может ли в таком случае работодатель уволить работника, сославшись на прогул?
А как узнать в какой день письмо на работу прийдет, чтобы знать с какого можно не выходить?
Сколько времени после увольнения работодатель должен выплатить расчет и как ускорить этот процесс?
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату при восстановлении по решению суда?
Как взыскать средний заработок за время вынужденного прогула при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут