Может ли работодатель отозвать мое заявление на увольнение и требовать его переписать?
Вопрос №10630632
из г. Владивосток
опубликован 24.05.2016, 10:59
опубликован 24.05.2016, 10:59
Я написала заявление на увольнение с 16 мая по 25 мая. В понедельник 23 мая я ушла на больничный с ребенком. Сейчас мне начальник говорит, переписывай заявление. Типо твое заявление я забрала и выкинула. Разве работодадель имеет права забирать с отдел кадров мое заявление? Больничный мне закроют 27 мая. Тоесть два дня получается попадают на дни уже моего увольнения. Из за этого они меня заставляют переписывать заявление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы действительно написали заявление на увольнение с 16 по 25 мая, то такое заявление даже не рассматривается. В заявлении должна быть указана конкретная дата увольнения , а заявление подано работодателю не позднее чем за две недели до этой даты, а именно не позднее 11 мая. . Это требование закона - ст. 80 ТК РФ . Если это не так, работодатель имеет право не рассматривать его вовсе или отклонить вашу просьбу об увольнении. В таких случаях именно просят переписать заявление в соответствии с законом. Таким образом работодатель ничего не нарушил.
Если заявление написано правильно, то нетрудоспособность, возникшая в период предупреждения никак не влияет на увольнение. Договор расторгается и в том случае если дата увольнения раньше даты окончания нетрудоспособности. А больничный оплачивается дополнительно после его предоставления работодателю. .
24.05.2016, 11:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 385
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 145
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
431
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
4 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Таганрог
Слюсарев И.С.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
349
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить раньше окончания больничного листа?
Что делать, если не отвезла заявление на увольнение в отдел кадров до фактического увольнения?
Невозможность оформить увольнение в день последней рабочей смены и необходимость написания безсодержательного заявления
Нужно ли переписывать заявление на увольнение, если отправлено в отдел кадров в выходной день?
Какое из двух написанных заявлений имеет больший юридический вес и какое время дается на регистрацию заявления
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Может ли работодатель уволить работника, если он подал заявление об увольнении и находится на больничном?
Больничный по уходу за ребёнком и выплата за длительное отсутствие - права работника и обязанности работодателя
Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут