Оформление документов при переводе временного сотрудника в постоянные - необходимость изменения трудового договора
опубликован 24.05.2016, 12:53
Если ни одна из сторон не потребует расторжения трудового договора, то он станет бессрочным в силу закона (ст. 58 ТК РФ). Но рекомендуют закрепить этот факт соглашением об изменении трудового договора.
Соглашение об изменении трудового договора, в котором пункт о сроке изменяется и излагается в другой редакции. "Настоящий Договор заключен на неопределенный срок" . Изменения вступают к силу с 01.06.16.
А можете изменить условие о сроке и до его окончания в любое время путем подписания соглашения об изменении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подпишите с работником доп соглашение к трудовому договору об продлении договора на неопределенный срок.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Договора или перезаключить договор по соглашению сторон и заключить на неопределённый срок?
Организация оформляет срочные трудовые договоры без указанных оснований - правильно ли это и как быть?
Необходимость записи в трудовой книжке о переходе на бессрочный трудовой договор
Возможно ли оспорить в суде перевод на другую должность с заключением срочного трудового договора?
Каким образом можно перевести работника работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок
Возможность изменения трудового договора на срочный - основания и порядок замены
Возможно ли перевести работника с неопределенного срока на срочный трудовой договор и какой срок для обжалования в суде?
Я работаю по трудоаому договору (на неопределённый срок)
Гл.бухгалтер, не выходя из отпуска по уходу, уволилась, при этом она не использовала весь срок отпуска по уходу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут