Подскажите, пожалуйста, как правильно я могу попросить суд о применении указанной нормы закона?
опубликован 10.07.2010, 11:20
Такие вопросы не решаются в исковом производстве, это уже административное производство, со своей процедурой (начиная с проверки, составления протокола и заканчивая соответствующим постановлением). По данному вопросу Вам надо было обращаться в государственную инспекцию труда (боюсь, что на сегодня срок привлечения к ответственности должностных лиц Вы уже пропустили, однако это не мешает инспектору выявить нарушения и отметить их в письменном ответе на Ваше имя).
А по Вашему гражданскому иску судья будет рассматривать только вопрос о законности или незаконности возложенных дисциплинарных взысканий. Соответственно, и решение будет - признать их незаконными либо отказать в иске. Вопрос об административном наказании виновных не входит в компетенцию районных судей, рассматривающих гражданские дела, в т.ч. и дела, вытекающие из трудовых правоотношений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Работодатель наложил дисциплинарное взыскание за нарушение антикоррупционного законодательства в связи с неуказанием
Обжалование решения директора о снятии дисциплинарного взыскания - роль и возможности КТС
Действия пристава по взысканию пенсии - обязательно ли обращаться в административный суд?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Анализ и потенциальные проблемы в Положении о дисциплинарной ответственности персонала Общества и о порядке применения
Заголовок
Заместитель директора отказался размещать материальные ценности в огнеопасном помещении - правильно ли он поступил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут