Уволилась с работы по собственному желанию и на больничном - как это отразится на исковой давности к работодателю?
опубликован 26.05.2016, 10:05
Помогите пожалуйста разобраться. Я уволилась с работы по собственному желанию. После увольнения я полтора месяца нахожусь на больничном. Является ли это причиной для увеличения срока исковой давности к работодателю? Спасибо.
Смотря о чем иск. Если о взыскании невыплаченного заработка - то срок исковой давности составляет 3 месяца со дня увольнения, и данный срок Вы пока не пропустили. Если же о восстановлении на работе - срок 1 месяц со дня увольнения, но при пропуске данного срока по уважительной причине Вы вправе просить суд о восстановлении пропущенного срока, в связи с болезнью (разумеется, приложив соответствующие медицинские документы).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не является.
Разве только если этот период в коме находились.
Заявите в суде ходатайство о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине и приложите медсправку
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок исковой давности по претензиям работника за не доплату премий, сверхурочную работу
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Расчет при увольнении мне не был выплачен вовремя 20.06.2012 (в день увольнения).
Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки
Является ли уважительной причиной при увольнении по собственному желанию наличие ребенка до 14 лет?
Допустимость увольнения по собственному желанию при принуждении начальства и отказе сотрудничать
Как избежать истечения срока исковой давности и восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию
Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут