Я считаю, что з/п за июнь должна войти, а кол-во дней отпуска будет не 56, а 46)

Добрый день

В соответствии с нормами трудового законодательства компенсацию за неиспользованный отпуск можно разделить на два вида - компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая работнику в связи с его увольнением, и компенсация за неиспользованный отпуск(ваш случай), выплачиваемая при условии продолжения работником работы в данной организации.

Денежная компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается в соответствии с положениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ.

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им у данного работодателя времени.

Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска, в остальных случаях компенсация за каждый проработанный месяц составляет 2,33 дня отпуска исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней (28/12 = 2,33, где 28 - количество дней отпуска, 12 - количество месяцев в календарном году).

Обратите внимание, что в соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

В вашем случае,

Вы был приняты на работу 02 сентября 2009 г., уволены 25 июня 2010 г. Таким образом, при увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 02 сентября 2009 г. по дату увольнения – 25 июня 2010 г. Указанный отработанный период составляет 9 месяцев (в расчет приняты сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 г. и январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2010 г. т.е. спорный июнь, отработан Вами более половины месяца, округляется до полного месяца). Таким образом, Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованные 11,65 дней отпуска (9 месяцев x 2,33 дня = 20,97 дней).

С уважением,

Е. Иванова