Лишение премии без уведомления и документального подтверждения - как восстановить свои права?

Вопрос №10672350 из г. Калуга
опубликован 29.05.2016, 15:06

У меня возник следующий вопрос. Я работаю опретаром производственного участка на иностранном заводе (автомобильная промышленность). 4 мая (после выхода с майских праздников), руководством предприятия, в устной форме нам было объявленно о 100% лишении премии, из-за того, что в период с 28 по 30 апреля на заводе пропал нетбук. Никаких приказов о лишении премиальной части нам не предоставляли ни под подпись, ни для ознакомления. После получения зар. платы, все работники производственного отдела убедились, что лишение премии действительно произошло (по сумме выплаты за апрель), а в зар. платных квитках графа "премия" отсутствовала вовсе.. Хотелось бы узнать правомерность действий руководства, и если в их действиях есть нарушение, то что можно сделать и как поступить для того, что бы нам вернули премиальную выплату, которой лишили.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Обратитесь жалобы в прокуратуру если не подтвердится факт кражи будут большие неприятности У вашего работодателя

29.05.2016, 15:10

Т.е. если кража была, то действия работодателя законны?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

пишите жалобу в трудовую инспекцию

29.05.2016, 15:09

Жалоба это хорошо, но для начала хочется узнать, правомерны эти действия или нет. Если работодатель действовал без нарушения закона, то жалоба может самому боком выйти...

Спросить юриста