Отсутствие трудового договора и обязанность отработки - что делать в данной ситуации?
опубликован 01.06.2016, 15:33
Да, Вы обязаны уведомить об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ).
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не может, так-как по факту у вас не было трудовых правоотношений.(документарно закрепленных, т.е. вы не можете доказать, что работали).
Если же вы хотите - обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, описав ситуацию.
Так да или нет,?)) Два разных ответа ))
Зависит от того, подписывали ли Вы трудовой договор и другие документы. есть ли запись в трудовой книжке 0 т.е. оформлены Вы официально или нет
Если у Вас был испытательный срок, тогда отрабатывать не нужно.
Отсутствие трудового договора на руках у работника не означает отсутствия официального оформления.
Более того, трудовые отношения считаются возникшими с момента приступления работника к работе (ст. 16 ТК РФ).
Если работодатель настаивает на отработке, Вам придется отработать.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Может ли работодатель удерживать заработную плату при уходе без отработки и отсутствии заявления на прием и трудового договора?
Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?
Как доказать невыплату заработной платы более 8 месяцев и через суд без трудового договора обязать выплатить?
Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?
Правомерно ли требование работодателя о двухнедельной отработке при увольнении?
Задержка заработной платы - нарушение трудового закона и последствия при расторжении трудового договора
Уволенный работник из-за невыплаты заработной платы - нужно ли отрабатывать 2 недели без уточнения в трудовом договоре?
Требование работодателя о отработке 2 недель при увольнении без выплаты заработной платы — обосновано ли?
Выплата заработной платы продукцией - соответствует ли законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут