Ирина Александровна
17.04.2014, 10:30
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Работник уже более полугода не ходит на работу (без причин), как его правильно уволить. Спасибо.
увольте его за прогул. Достаточно составить акт за один день. Главное правильно соблюсти порядок, потому что потом могут восстановить в судебном порядке
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Получите письменное объяснение о причинах отсутствия на работе и увольняйте за прогул.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация