Декретница осталась без работы из-за реорганизации предприятия - как получить компенсацию и защитить свои права?

Вопрос №1086649 из г. Москва
опубликован 13.08.2010, 22:20

На предприятии сейчас реорганизация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мой отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в новой организации. Декретниц остались но фактически работы нет и выходить некуда. Я хотела выйти на работу в августе по достижению ребенку 1.5 лет заявление мое в новой организации не приняли сказали ищи старую. По старой адрес есть руководитель есть а фактически нет (Компания поменяла и адрес и владельца и даже сферу деятельности) и возникнет уже другое лицо в г. Урюпинск на основании статьи 77 предлагают расторгнуть договор. Вопрос мой в следующем Я хочу получить компенсацию за нарушения прав и лишения меня выхода на работу и предъявить претензии и новой и старой организации. Скажите как лучше сделать и на какие статьи лучше ссылаться? И какие мои пошаговые действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рослый Эдуард Николаевич

Юрист Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Не могу сказать, что ситуация в которой оказались вы отличается оригинальностью. Если Вы действительно решили объявить войну работодателю, то алгоритм действий следующий:

пишете заявление в комиссию по труду и прокуратуру. В данном заявлении подробно описываете сложившуюся ситуацию и просите принять меры к восстановлению Вашего нарушенного права. Из комиссии по труду и прокуратуры пришлют бумаги с результатами о проведенной проверке. На их основании можно будет сделать вывод, есть ли смысл идти в суд или нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретница осталась без работы из-за реорганизации предприятия - как получить компенсацию и защитить свои права?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы