Отказ в предоставлении денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сентябре - как написать резолюцию?
₽ VIP

29.07.2010, 12:04

• г. Чапаевск

У работника на предприятии очередной отпуск (28 кал. дней) по графику в сентябре месяце этого года. Он предполагает, что не воспользуется этим отпуском и написал заявление о предоставлении денежной компенсации в июле месяце. Как правильно написать руководителю предприятия резолюцию в заявлении, чтобы отказать в компенсации?

С уважением, Ирина.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Вязниковцева И.В. 4.9

29.07.2010, 12:10,

г. Краснодар

Сошлитесь на статью в ТК где это прямо указано. Денежная компенсация за отпуск выдается работникам только при увольнении.

Спросить юриста

Юрист

Медведев П.Л. 5.0

29.07.2010, 12:11,

г. Хельсинки

Добрый день!

Напишите следующее: "В соответствии со статьёй 126 ТК РФ денежной компенсацией возможно заменить только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней.

В соответствии со статьёй 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Согласно графику отпусков на 2010 год ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ___ по ___ Вам будет предоставлен тогда-то."

Примерно так.

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

29.07.2010, 13:04,

г. Гаврилов Посад

Добрый день, Ирина!

Учитывая требования статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в части обязательности соблюдения графика отпусков как для работодателем, так и для работником, а также и то, что в соответствием с положением статьи 126 ТК РФ заменена денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, является правом, а не ОБЯЗАННОСТЬЮ рабодателя.

Текст резолюции на заявлении работника:

В целях соблюдения требования статьи 123 ТК РФ и с учётом положения статьи 126 ТК РФ отказать в предоставлении денежной компенсации.

Надеюсь, что полученный ответ Вам поможет.

Всего доброго и до свидания

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста