Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Нижневартовск, 20.06.2016, 08:07

Сроки предупреждения работодателя и выплаты заработной платы и компенсаций при увольнении по уходу за несовершеннолетними детьми

Вопрос №10841790 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.06.2016, 08:07

При увольнение по уходу за несовершеннолетними детьми за какой период времени я должна предупредить работодателя и в какие сроки он должен выплатить мне заработную плату и компенсации за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

В день увольнения с Вами должны произвести все расчеты. Уведомить работодателя Вы должны за 2 недели, но по соглашению сторон можете уволиться и раньше.

20.06.2016, 08:09

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А что нужно, чтобы уволиться в день подачи заявления?

20.06.2016, 08:14

Спросить юриста

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Согласие работодателя

20.06.2016, 08:14

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А уход за ребенком до 14 лет не является ув.причиной? или эжто в любом случае на рассмотрение руководства?

20.06.2016, 08:16

Спросить юриста

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

нет, уход за ребенком 14 лет - не является ув. Причиной Ув. причиной может бытьь: выход на новое место работы, переезд в другой регион (когда билеты на руках), и т. д.

20.06.2016, 08:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки предупреждения работодателя и выплаты заработной платы и компенсаций при увольнении по уходу за несовершеннолетними детьми

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы