Как уволиться из организации, если работодатель отказывается принять заявление и угрожает нарушить мои права?

Вопрос №10867111 из г. Ангарск
опубликован 23.06.2016, 06:14

Столкнулся со специфической проблемой - работодатель не хочет увольнять меня по собственному желанию. Директор (ша) порвала мое заявление и при мне дала указание секретарю не регистрировать такие заявления от меня. Правда, зная ее характер я сделал это заранее. Таким образом у меня есть зарегистрированная копия с номером входящего и росписью секретаря. Через 2 недели меня ждут на новом месте работы. Что делать в такой ситуации? Смогу ли я просто уйти после 2-х недельной отработки? Каким образом мне забрать трудовую из отдела кадров если не будет приказа о моем увольнении? И еще... Как можно защититься от возможной мести со стороны работодателя в виде лишения премии за время отработки (часто практикуется) и нежелательных записей в личном деле или трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Уволить по истечении 2 недель работодатель Вас обязан (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Рекомендую заблаговременно обратиться в гос.инспекцию труда с письменной жалобой. А также направить работодателю по почте ко дню увольнения ценным письмом с описью вложения письменное заявление о выдаче трудовой книжки и полного расчета.

23.06.2016, 06:17

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1023 отзывa

Если есть зарегистрированная копия на руках, отработайте две недели и уходите. вы будете правы. Трудовую и з/п выдать обязаны, если что в суд или ГИТ или прокуратуру. Насчет премии, если нет твердого размера подтвержденного документально, то увы гарантировать получение даже по суду нельзя.

23.06.2016, 09:46

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста