Извините, еще один вопрос: Какова разница между 38 статьей и 77 п. 3? при записи в трудовой книжке при увольнении?

Вопрос №1092575 из г. Волгоград
опубликован 22.08.2010, 17:10

Нахожусь в очередном отпуске. Могут ли мне выслать приказ о выговоре на дом, оформив его письменно созданной в мое отсутствие комиссией на предмет якобы мной допущенной ошибки? Существует ли практика объявления об увольнении (в том числе принятым решением комиссии) человеку, приступившему к работе после отпуска, если ранее никаких замечаний по работе не было? Всегда считалась хорошим работником, но пришла новая начальница и все меняется... Извините, еще один вопрос: Какова разница между 38 статьей и 77 п. 3? при записи в трудовой книжке при увольнении? Спасибо Вам большое, ведь у меня на руках дети.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глуховский Илья Аронович

Юрист Волгоград, стаж 22 годa

4.9 61 отзыв

Уважаемая Татьяна Георгиевна! Во-первых, не нужно никого благодарить раньше времени, во-вторых, руководство не вправе применять какое-либо дисциплинарное взыскание (выговор или увольнение) не затребовав от работника письменное объяснение, что предусмотрено ст.193 ТК РФ - Порядок применения дисциплинарных взысканий, (посмотрите внимательно эту статью). Несоблюдение этого порядка является основанием для отмены взыскания. Статья 38 ТК РФ - урегулирование разногласий, статья 77 п.3 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Кстати, поскольку Вы владеете Интернетом, можете найти и сам ТК РФ и комментарии к нему. Будут проблемы - обращайтесь.Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Извините, еще один вопрос: Какова разница между 38 статьей и 77 п. 3? при записи в трудовой книжке при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы