Продолжительность и оплата сверхурочной работы - правомерное ли действие работодателя?
Вопрос №10932869
из г. Самара
опубликован 01.07.2016, 16:18
опубликован 01.07.2016, 16:18
Я работаю на полной ставке и по совместительству. В трудовых договорах указано, что рабочее время не более 40 часов в неделю и не более 8 часов в неделю соответственно. Но часто получается так, что мы выходим на работу по 60 часов в неделю. Нам двойной оклад ни в праздники ни в обычные дни переработок никто не оплачивает, объясняя тем, что мы (продавцы) сидим на окладе+процент от продажи, это и есть наша премия. Когда увольняется сотрудник, около месяца штат работает в сумасшедшем режиме, отдел кадров замену не торопится искать. В итоге получается 50-60 часов в неделю, 210-230 рабочих часов в месяц. Вопрос такой - правомерно ли то,что работодатель выводит нас работать сверхурочно и не оплачивает двойной оклад, а выдаёт процент за премию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, не правомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
01.07.2016, 16:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Как защитить свои права на оплату сверхурочной работы при угрозе лишиться премии - советы для работников
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Может сотрудник требовать перерасчет премии по новому окладу?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Справедливость квартальной премии - вопросы к расчету и разница в размере для сотрудников
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Как обезопасить себя от задержки заработной платы и гарантировать выплату премии, а также возможность высудить ее у работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут