График отпусков не согласован с работниками, что делать, если работник уволился и подает жалобу в трудоинспекцию?
опубликован 07.07.2016, 13:43
График отпусков не согласован с работниками. Работник уволился и подает на нас жалобу в трудоинспекцию что с ним не согласовали дату начала отпуска, он хотел пойти в другое время а не по графику отпусков, что нам делать.
В статье 123 ТК РФ не указано об обязательном согласовании с работником(ами) графика отпусков.
Статья 123 ТК РФ . Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Хотел в другое время, пусть согласовывает с работодателем перенос даты отпуска в порядке ст. 124 ТК РФ, в чём проблема?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Нужно ли издавать приказ о замещении работника на время отпуска, если замещающий согласовал это в графике отпусков.
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Несогласованный график отпусков - работник против подачи документа без его подписи
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут