До озвученного срока реорганизации месяц, пока меня не заставляли писать ни каких заявлений, но думаю будут склонять по с/ж.

Вопрос №1098132 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.08.2010, 11:17

Проконсультируйте по сложившейся ситуации. Мой непосредственный начальник объявил мне, что предстоит реорганизация и в нашей структурной единице моя должность будет убрана.. Ни каких приказов я не видела и т.к. в нашей компании много таких структурных единиц (розничная сеть) и там о таком никто даже не слышал, скорее всего хотят освободить место под своего человека или для экономии, и в штате эта должность останется. До озвученного срока реорганизации месяц, пока меня не заставляли писать ни каких заявлений, но думаю будут склонять по с/ж. И в случае моего отказа пойдет давление, я работаю в компании более 5 лет, на данной должности 3 года, нареканий раньше не было, профессиональное тестирование проходила значительно выше среднего по компании, специальное высшее образование есть, и если дело дойдет до выговоров, будет ли учитываться при моём обращение в трудовую инспекцию, что столько времени я выполняла свои обязанности без нареканий а в последний месяц или месяцы начали сыпаться дисциплинарные высказывания, и можно ли обращаться с заявление в трудовую инспекцию по каждому вынесенному дисц. Взысканию? Посоветуйте пожалуйста, как себя вести в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

О предстоящем увольнении по сокращению штатов, либо реорганизации, работодатель обязан уведомить Вас в письменном виде за два месяца до предстоящего сокращения, предложив Вам все имеющиеся вакантные должности, которые Вы могли бы занимать в соответствии со своей квалификацией и состоянием здоровья. При незаконном увольнении советую сразу обращаться с заявлением в суд, так как процессуальный срок для восстановления нарушенного права составляет один месяц. Одновременно можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

30.08.2010, 11:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Ковалев Александр Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 70 отзывов

Любое незаконное действие работодателя следует обжаловать. Тем более, что Вы сами понимаете, что Вас пытаются выжить. Кроме того, собирайте все и любые сведения относительно Вашей зарплаты, не рекомендую отказываться от подписей в приказах о наложении взысканий, а писать там, что со взысканием не согласны. А еще лучше - иметь уже на этой стадии юридическую поддержку реального юриста, а не ответы и вопросы через форум.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До озвученного срока реорганизации месяц, пока меня не заставляли писать ни каких заявлений, но думаю будут склонять по с/ж.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы