Как уйти с работы без отработки, если не выплачивают зарплату - правовые аспекты для мерчендайзеров

Вопрос №1098782 из г. Нижний Новгород
опубликован 31.08.2010, 10:03

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я работаю мерчендайзером. Зарплату не платят уже 2 месяца. Хочу увольняться. Могу ли я по закону уйти без отработки или меня всё-таки заставят отрабатывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Латышев Павел Львович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.6 108 отзывов

Здравствуйте Ольга,

Нарушение сроков по выплате заработной платы есть нарушение трудового законодательства.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае работодатель обязан расторгнуть договор в тот срок который просите Вы.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович.

31.08.2010, 10:13

Павел Львович, спасибо вам огромное за ответ на мой вопрос!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

ВЮК "Стойков и партнёры"

Юридическая фирма из города Нижний Новгород, стаж 6 лет

5.0 34 отзывa

Уважаемая Ольга!

Невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства, которое даёт Вам право расторгнуть трудовой договор. При этом уволить Вас обязаны в день, указанный в заявлении.

Звоните 2-911-226, 8-9040554490.

С уважением, Михаил.

31.08.2010, 13:33

Михаил, спасибо Вам большое за ответ! Теперь я знаю,как надо вести себя в данной ситуации.

Спросить юриста