Как правильно расторгнуть трудовой договор и гарантийное письмо при обязательной отработке 3 лет у работодателя, который является больницей?
Вопрос №11016643
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.07.2016, 11:16
опубликован 13.07.2016, 11:16
Как грамотно и без последствий уволиться с работы при наличии трудового договора и гарантийного письма о трудоустройстве с обязательным условием об отработке 3 лет с момента выдачи письма у данного работодателя. Работодателем является больница, получатель гарантийного письма - гор. здрав. Работник - врач. В гарантийном письме работодатель обязуется трудоустроить работника на срок интернатуры и на 3 года после нее, а работник не имеет права уволиться в течении 3 лет после интернатуры, без уважительных причин. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Очевидно, нужны уважительные причины, иначе вы нарушите условия на которых, устраивались. Какими могут быть эти уважительные причины? Да разными. Например, перевод мужа-военнослужащего в другой регион. Медицинская рекомендация о перемене климата вам или члену семьи. И так далее.
13.07.2016, 14:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?
Установление срока отработки в дополнительном соглашении к трудовому договору и ответственность работника за расходы на медосмотр
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Возможно ли предусмотреть в ученическом договоре удержании 20% зарплаты для возмещения расходов Работодателя?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Права работника
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут