Назревает конфликт - Кто определяет время отпуска перед декретом и возможность получения компенсации?
опубликован 09.08.2016, 12:01
Помогите разобраться! У меня на работе случилась такая ситуация, в которой я не могу понять кто прав, а кто нет! В общем начну с начала, в октябре 2016 года, через два месяца мне предстоит уйти в отпуск по беременности и родам, работаю я у ИП, оформлена, сейчас встал вопрос о том, что работодатель уже нашел мне замену и меня отправляет в отпуск перед декретом в принудительном порядке! Дата начала декрета еще не известна, что делать в том случае, если не хватит дней отпуска до начала декрета? Правомерны ли действия работодателя или же я сама в праве выбирать когда мне взять отпуск? И могу ли я за дополнительный отпуск взять компенсацию?
Можете использовать очередной отпуск перед декретом,за дни отпуска свыше 28 календарных дней можете просить выплату компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате
Вопрос о праве на отпуск по беременности и родам при учете обычного отпуска - кто прав - учитель или бухгалтерия?
В 2010 году в декабре ушла в декрет (последний отпуск был в мае 2010 года)
Возможности оплачиваемого отпуска при выходе в декрет и наиболее выгодный момент для его взятия
Невозможность отгулять отпуск - что делать в такой ситуации?
Отказ руководителя подписать заявление на отпуск вызывает противоречие со статьей 260 ТК - что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут