У меня 25 дней отпуска. Мне отказали и сказали могут дать только 14 дней... Имеют ли право?
опубликован 11.08.2016, 18:01
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ ). Если вы не согласны на часть отпуска, то работодатель обязан предоставить полный. Но это в том случае , если за этот рабочий год часть отпуска уже не была использована ранее.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Не имеют право. Обязаны предоставить полный отпуск. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
На вопрос о том что с 5.04.12 я могу взять отпуск или нет сказала нет.
Как преодолеть отказ в получении 10-дневного отпуска, если уже были взяты 20 дней в апреле
Однако, когда я уходила в отпуск, в ОК сказали, что мне положено только 7 дней доп.
Вопрос о продлении отпуска по беременности и родам после декретного отпуска - необходимо проверить права и возможности
Вопрос отказа в предоставлении полного отпуска по трудовому кодексу в 2016 году
Медики в сельской местности - право на дополнительный отпуск и условия его использования
Ситуация с отпуском и неполным рабочим днем при уходе за ребенком до трех лет - права матери и обязанности работодателя.
Каково количество дней отпуска перед уходом в декрет в случае даты родов 09.11.2017 и предыдущего отпуска 14.02.17 на 2 недели?
Неправомерное сокращение оплачиваемого отпуска - как защитить свои права как оператору ЭВМ в государственной аптеке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут