Вопрос 3: Могу ли я требовать выдачу медицинского полиса, оплату больничных и отпуска с таким договором?

Вопрос №1121991 из г. Москва
опубликован 04.10.2010, 17:19

26 апреля 2010 подписала договор с работодателем об оказание возмездных услуг - бессрочный. На собеседование было устно оговоренно, про испытательный срок в 3 месяца. С зарплаты вычисляют 13%. Вопрос 1: Можно ли как то узнать, поступают ли эти 13% в налоговую и пенсионный фонд? Вопрос 2: Правомерно ли, что прошло уже более 3 месяцев, но они тянут с официальным оформлением? Вопрос 3: Могу ли я требовать выдачу медицинского полиса, оплату больничных и отпуска с таким договором?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прозорова Елена Владимировна

Адвокат Москва

4.9 293 отзывa

Ирина, договор об оказании возмездных услуг не является трудовым договором, отношения по нему не регламентируются нормами трудового законодательства, а регулируются Гражданским кодексом РФ, следовательно, никаких испытательных сроков, медстраховки, отпусков, в т.ч. и по болезни Вам не положено.

06.10.2010, 13:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44495 отзывов

Можно ли как то узнать, поступают ли эти 13% в налоговую и пенсионный фонд? - Отправте официальный запрос от своего имени в органы получающие отчисления.

Правомерно ли, что прошло уже более 3 месяцев, но они тянут с официальным оформлением?, - под обязательным оформлением Вы понимаете расторжение ГПД и заключение трудового договора? Закон предусматривает возможность признания ГПд трудовым в судебном порядке, но это вряд ли тот случай когда стоит отношения с работодателем начинать с судебного разбирательства. Сама же характеристика ГПд не предусматривает перезаключение в виде трудового договора.

Могу ли я требовать выдачу медицинского полиса, оплату больничных и отпуска с таким договором?

Нет, при таком оформлении отношений Вы не имеете права ни на представление отпуска, ни на оплату больничных, ни на выдачу медицинского полиса, поскольку отношения по ГПД являются гражданскими а не трудовыми.

06.10.2010, 14:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос 3: Могу ли я требовать выдачу медицинского полиса, оплату больничных и отпуска с таким договором?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы