Вопрос о выплате оклада беременным и продолжительности вынужденного простоя на работе
опубликован 16.08.2016, 14:41
Ограничений по простою ни по срокам, ни по категориям работников законом не установлено. Ст. 157 ТК РФ . Беременные не исключение.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Можно
Простой по вине работодателя не включается при расчете среднего заработка
Отправив супругу в простой, и оплачивая ей 2/3 оклада, они портят ей среднею зарплату, которая необходима для получения декретных. Что делать? У нас ипотека и декретные очень не хочется терять.
Если она пойдёт с отпуск по беременности и родам в 2016 году, то в расчёт для пособия берутся 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. То есть 2014 и 2015 годы. На пособии простой никак не отразится.
пишите жалобу в трудовую инспекцию
Простой не отразится, Максим.
Если мою супругу отправят в вынужденный простой до родов, а рожать ей в конце марта 2017 г, как это отразится на выплате декретных. Сейчас у нее должны быть максимальные.
Если вашей супруге больничный по БиР дадут в декабре 2016 года, то в расчет войдут 2014,2015 годы, и период простоя не повлияет на сумму.
Если больничный дадут в январе 2017, то тогда в расчет войдут 2015,2016 годы и период простоя 2016 года будет учтен, что соответственно уменьшит сумму выплат по больничному.
Повлияет лишь, если больничный будет с 2017 года, Максим
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность выплаты 2/3 зарплаты при смене собственника и сокращении штата на предприятии
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Должны ли нам оплачивать всю заработную плату, как за вынужденные прогулы, по вине работодателя.
Сведения о предстоящем сокращении и изменениях в графике работы нашего предприятия
Или заставить на простое приезжать отмечаться в табеле простоя два раза в день в 10:00 и в 16:00?
Вопросы вынужденного простоя и увольнения при отзыве лицензии - права и возможности работников
Борьба за выполнение решения суда - как доказать пропущенный срок и получить компенсацию за вынужденный прогул?
Работникам предложено уволиться по сокращению после простоя - какие выплаты им грозят?
Начальство отказало беременным сотрудникам в премиях из-за частого больничного - допустимо ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут