Проблема перевода на новое место работы во время беременности - ситуация и вопросы правил трудового договора
опубликован 01.09.2016, 11:04
Меня приняли на работу и заключили со мной обычный договор, потом перевели на другое место работы, я беременная они узнали а сейчас оказывается на это место куда меня перевели они не могут меня здесь оставить на постоянное место работы. Т к девочка здесь в декрете а они когда меня переводили они не проверили а сейчас мне предлагают рвсторгнуть договор и перевести меня на декретную ставку, что мне делать и как быть?
Требуйте вернуть Вам прежнее место. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ничего не подписывать. В срочном порядке обращаться с жалобой в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как сменный график работы повлиял на мою должность в декрете и привел к переводу на мое рабочее место человека с инвалидностью?
Отказ в переводе на декретную должность - как защитить свои права и чего ожидать в такой ситуации?
Что делать, если не возьмут на новую ставку после декрета и возможно ли понижение оклада?
Требуется ли увольнение при переходе в декрет - заблуждение или реальность?
Как выйти из ситуации с двумя главными бухгалтерами на одном месте работы и требовать компенсацию за увольнение
Можно ли меня сократить после декретного отпуска и какие компенсации я могу получить?
Как вернуть своё место после декретного отпуска и аннулировать договор о переводе на другую работу?
Как сохранить работу, когда место будет освобождено после декретного отпуска?
Никто не предупредил о декретной ставке - как правильно уволиться и претендовать на основное место при возвращении из декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут