Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 37, из них VIP - 0

Барнаул, 07.09.2016, 10:28

Возможно ли указать в одном трудовом договоре разные должности и ставки для одного работника?

Вопрос №11329820 из г. Барнаул
опубликован 07.09.2016, 10:28

Можно ли в одном трудовом договоре указать: Бухгалтер по финансовому учету 0,5 ставки, бухгалтер по учету материальных ценностей - 0,25 ставки и бухгалтер по учету продуктов питания - 0,25? Все эти функции осуществляет один работник.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Алексей г.Барнаул !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, исходя из выше изложенного рекомендую вам в заключаемом Трудовом договоре указать основную должность, а на все остальные должности должны быть оформлены трудовые договора по внутреннему совмещению.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 07.09.2016г

07.09.2016, 10:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

в одном - нельзя указать

07.09.2016, 10:29

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53328 отзывов

Нет, все указывать в одном трудовом договоре - нельзя.

На каждую должность отдельный договор.

Одна должность - основное место работы, другие - по внутреннему совместительству

07.09.2016, 10:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, по каждой должности должен быть заключен отдельный трудовой договор.

07.09.2016, 10:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Основное- бухгалтер по финансовому учету О,5 ставки .бухгалтер по учету мат.ценностей на 0,25 ставки и бухгалтер по учету продуктов питания на 0,25 договора по совмещению

07.09.2016, 11:25

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

у вас внутренне совместительство. 1 договор-на основную должность. остальное оформляется ТД либо допами.

08.09.2016, 03:41

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

И каждый трудовой договор доводить до МРОТ?

07.09.2016, 10:57

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

доплата до МРОТ внутренним совместителям должна производиться на каждое рабочее место в отдельности.

07.09.2016, 11:25

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок (ст. 285 ТК РФ).

07.09.2016, 11:33

Спросить юриста

Похожие темы:
Материальные ценности
Трудовой договор
Продукты питания

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли указать в одном трудовом договоре разные должности и ставки для одного работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы