Нарушение выплаты премиальных при увольнении - как защитить свои права?
опубликован 07.09.2016, 12:58
При увольнении мне сказали что не выплатят премию проценты с продаж за отработанное время, так как я увольняюсь. В трудовом договоре прописанно п. 6 пп 6.1 За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, работнику устанавливается: ппп 6.1.1 должностной оклад в размере 15000 р. в месяц. Ппп 6.1.2. премии в соответствии с Положением об оплате труда и премировании. По запросу Положения трудо о премировании, мне не дали для ознакомления. Сказали нет у них его. Можно ли добиться как-то от них выплаты премиальных за отработанные дни в текущем месяце увольнения? Если да, то как?. Спасибо!
Если добровольно не получается, то только через суд подачей искового заявления на работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Как правильно уволиться при ухудшении отношений с работодателем и лишении премии?
Каким образом определяется выплата квартальной премии уволенному работнику в случае отсутствия указаний в трудовом договоре?
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Анализ записи о заработной плате в трудовом договоре по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут