В каком случае предоставляется основной ежегодный отпуск и отпуск за ненормированный рабочий день? Вопросы о праве на отпуск по принятому закону от 14 ноября 2015 года.
опубликован 07.09.2016, 14:17
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст. 120 ТК РФ).
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Продолжительность этого отпуска устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Доп,отпуск представляется одновременно с очередным,за календарный год.
Смотрите в графике отпусков, если не первый год работаете.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Дополнительного отпуска за ненормированный, г. Краснодар
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Я попадаю во вторую категорию.
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работницы перед декретным отпуском
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Определение условий ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в компании
Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права
Право на отпуск за ненормированный рабочий день - условия предоставления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут