Отказ матери-одиночки от работы на совместительство и выбор удобного графика работы - правомерные действия или нарушение трудового договора?
Вопрос №11391689
из г. Тюмень
опубликован 20.09.2016, 17:45
опубликован 20.09.2016, 17:45
Просим вас помощь в таким вопросом, у нас работает мать одиночка (регистратор) она отказывается выполнять свою работу в данный момент она подписала трудовой договор на подработку на совместительство, но делать эту работу отказывается, при этиом выбирает себе удобное часы работы ребенку 7 лет, говорит что имеет на это право работу у нас только дневная рабочий день до 1900 помогите и объясните нам правомерны ли ёё действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Рабочий режим должен быть прописан в трудовом договоре. Если сотрудница регулярно нарушает дисциплину, прогуливает и недобросовестно работает, есть шанс ее уволить, но необходимо для этого собрать основания для увольнения - негативные статьи, подкрепляя каждое нарушение документально.
21.09.2016, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тюмени
Взыскание заработной платы
54
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Помощь в восстановлении на работе
47
Консультации по трудовому законодательству
47
Оспаривание незаконного увольнения
46
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Составление должностных инструкций
45
Судебное представительство
45
Обжалование дисциплинарного взыскания
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Взыскание компенсаций больничного
44
Похожие вопросы
Как защитить свое право на рабочее время при работе по вахтовому методу на месторождении - вопросы и ответы?
Как правильно указать в трудовом договоре особенности режима рабочего времени?
Возможность работы на неполный рабочий день и особенности совмещения должностей
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Проблема с трудоустройством - как разрешить ситуацию с отпуском и больничным листом при работе по совместительству
Трудовой договор и совместительство - правомерны ли дополнительные условия и постоянное привлечение к работе в выходной день?
Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?
Проблема с задержками на работе и оплата сверхурочных - что делать в ситуации с двумя договорами работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут