Возможность отзыва с замещения должности заместителя директора по научно-методической работе при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и принятие на другую должность на неполную ставку - юридичес
опубликован 24.09.2016, 15:39
Очень нужна юридическая консультация. Работаю в общеобразовательной организации заместителем директора по научно-методической работе (должность административная). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. У руководителя есть необходимость отозвать меня из отпуска, но не на должность замдиректора, а в качестве консультанта на неполную ставку, чтобы до 1, 5 лет сохранить отпуск и пособие также. Я не против. Однако возник вопрос, может ли руководитель отозвать меня на другую, не административную, ниже оплачиваемую должность? Чем (какой нормативной базой) необходимо руководствоваться в таком случае? Юристы и бухгалтерия департамента образования заявляют о невозможности такого отзыва. Правы ли они? Заранее спасибо.
На пол ставки Вы можете устроиться на другую должность не прерывая отпуск по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможно ли работать на неполный рабочий день на другой должности в период отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли работать на неполную ставку на другой должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Возможно ли выходить из отпуска по уходу за ребёнком, чтобы занять хорошую должность?
Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении
Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчет отпускных за дни до декрета при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе на неполную ставку
Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Возможность выхода на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением основной должности и пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут