Изменение названия организации - прошение об увольнении и запрос о приеме на работу
Вопрос №11420356
из г. Челябинск
опубликован 26.09.2016, 23:35
опубликован 26.09.2016, 23:35
Организация, в которой я (физ. лицо) работаю ныне, меняет название. Просят написать 2 заявления: 1. Прошение об увольнении в связи с переводом к другому работодателю (к какому именно не указывается в данном заявлении). Печатная форма заявления.
2. Прошение о принятии на работу к новому работодателю.
?Правомерна ли такая "форма перевода", при том, что я желаю остаться на данном месте работы. При этом, в праве ли они не принять меня на работу по 2 (второму) заявлению после написания мной 1 (первого) ?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Видимо не фирма меняет название, а деятельность будет продолжать другая фирма. Перевод к другому работодателю оформляется не увольнением, а приказами прежнего и нового работодателем. Это совсем другая процедура. Вам же фактически предлагают уволиться по собственному желанию. Могут отказать в приеме на работу например в связи с отсутствием вакансий. А смена наименования вообще не повлекла бы для Вас никакого перевода или увольнения
26.09.2016, 23:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Законность замены названий организации и возможность проситься на сокращение штата
Правовые аспекты увольнения и перевода на новое место работы - опыт сотрудника
Правомерность поведения работодателя при реорганизации и требование перерасчета отпускных выплат
Может ли мой муж принудить нового работодателя принять его на работу?
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут