Sudan denies bonus payment to workers due to missed deadline

Вопрос №11425249 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.09.2016, 20:42

На предприятии в декабре 2015 г. была выплачена премия работникам, некоторым работникам премия невыплачена, но о премии они узнали спустя 4 месяца, обратились в суд, суд отказал ссылаясь на ст. 392 тк о пропуске сроков для обращения в с уд. Трудовые отношения с данными работниками не расторгнуты. Правильное ли решение суда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Тула

4.9 26 отзывов

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

27.09.2016, 20:44

Это и так понятно, что срок обращения 3 месяца, а если трудовые отношения не прекращены, то тоже исковая давность распростроняется?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Трудовые отношения
Премии работникам
Некоторый премия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация