Объявление замечания работнику в связи с приходом на работу в состоянии алкогольного опьянения - юридическая сторона и процедура оформления
Вопрос №11456170
из г. Краснодар
опубликован 04.10.2016, 11:26
опубликован 04.10.2016, 11:26
Работник прибыл на свое рабочее место в легком алкогольном опьянении, написал объяснительную в которой пояснил что пил на кануне вечером. Можем ли мы объявить ему замечание без медицинского освидетельствования. Будет ли это законно. И как правильно это все оформить.
Спасибо!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, не будет. Проводите медицинское освидетельствование
04.10.2016, 11:29
объявить можете без медицинского освидетельствования, а он может оспорить в суде и взыскать за моральный ущерб и выиграет (т.к. нет доказательств и это расценивается как клевета с использованием служебного положения)
04.10.2016, 11:31
конечно можно если работник сам признал вину и дал письменные пояснения.
04.10.2016, 11:56
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как написать объяснительную о не трезвом состоянии, директор застукал.
Какие правовые меры могут быть применены к работнику, который находясь в отпуске
Работодатели будут уведомлены о случаях алкогольного опьянения и вождения сотрудниками
Сегодня с работника потребовали письменное объяснение за нахождение в состоянии алкогольного опьянения.
Увольнение работника за прогул в состоянии алкогольного опьянения - правомерно ли действие работодателя?
Могут ли уволить по статье за алкогольное опьянение 0,36 мл на медосмотре?
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут