Как доказать факт работы и получить заработную плату, если работник не оформлен по ТК РФ и работодатель составил фальсифицированный договор
опубликован 12.10.2016, 04:05
Работнику нужно обратиться в суд для установления факта трудовых отношений с данным работодателем. Свидетельством могут быть любые бумаги, документы подтверждающие работу, свидетели и т.п..
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Показанием свидетелей которые вместе с ним работали, копиями документов например табелем рабочего времени и любыми другими документами.
В суд работник обратиться должен с исковым заявлением о признании трудового договора заключенным. По Трудовому кодексу: что трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник приступип к работе. Для доказательства этого факта сгодится все: показания свидетелей, фото с места работы.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Может ли работодатель потребовать возврата затрат на жилье при расторжении трудового договора?
Отсутствие профессионального комитета и комиссии по трудовым спорам - куда обратиться
Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Работник подписал срочный трудовой договор, но не получил оформленный экземпляр - разъяснение прав работодателя и работника.
Ненормированная рабочая неделя в трудовом договоре - юридическая сила пункта и права работодателя
Права работника
Недействительность трудового договора, подписанного в неопределенное время и место без работников и руководства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут