Людмила
10.04.2007, 20:29
При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.
Читать ответы (1)
Могут ли уволить на испытательном сроке при новости что сотрудник беременная? Спасибо.
Добрый день! Наоборот! Если стало известно о факте беременности во время испытания, то закон обязывает работодателя отменить испытательный срок и заключить с сотрудницей постоянный трудовой договор.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Здравствуйте! Нет, уволить беременную не смогут, так как действующим трудовым законодательством увольнение беременных запрещено.
Добрый день! Нет, увольнение беременного сотрудника даже на испытательном сроке недопустимо, это прямо запрещают нормы ТК РФ., Удачи Вам!