Кроме того я работаю на условиях гражданско-правового договора на заочном и вечернем факультетах этого же ВУЗа.
опубликован 16.11.2010, 19:26
Я работаю в высшем учебном заведении по трудовому договору на 1 ставку и по договору совместительства еще на 0,5 ставки на дневном отделении. Годовая нагрузка на ставку составляет 750 часов. Кроме того я работаю на условиях гражданско-правового договора на заочном и вечернем факультетах этого же ВУЗа. Согласно положению об оплате труда работников нашего института, работники из числа профессорско-преподавательского состава, состоящие в штате моего ВУЗа, могут выполнять педагогическую работу на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов в год, которые не считаются совместительством. По этой причине руководство моего ВУЗа запрещает мне работать на условиях гражданско-правового договора на заочном и вечернем факультетах.
Сергей, вобщем-то два этих вида деятельности не пересекаются и не влияют друг на друга. Формальных запретов на заключение с Вами гражданско-правовых договоров нет. Однако, при этом необходимо учитывать, что стороны договора свободны в заключении договора. Поэтому для заключения гражданско-правового договора необходимо согласие обеих сторон. А если одна сторона (предполагаемая) не хочет заключать договор, то она вправе не хотеть. Положение об оплате труда не имеет отношения к заключению или незаключению договора.
С уважением, Шуклин Юрий Дмитриевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность заключения договора совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ при объеме работы до 300 часов в год
Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе
Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских
Учитывается ли часовая нагрузка при начислении отпускных для преподавателей ВУЗов?
Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Какие условия работы по совместительству справедливы для педагогических работников дополнительного образования
Рассмотрение перехода на пол ставки - мой опыт работы на двух кафедрах факультета
Можно ли заключить договор совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ, если объем работы составляет менее 300 часов в год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут