Как правильно устроиться на работу по срочному трудовому договору в должности, отсутствующей в штатном расписании?

Вопрос №11566707 из г. Оренбург
опубликован 25.10.2016, 07:08

Посоветуйте пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации - Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, так как в штатном расписании нет должности - делопроизводитель. Могу ли я заключить срочный трудовой договор, более чем на два месяца, а точнее по 31 января? Благодарю за ранее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, конечно можете заключить срочный договор более чем на два месяца, максимальный срок срочного трудового договора 5 лет.

Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

25.10.2016, 07:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте, вы можете заключить срочный трудовой договор до 31 января. Не забудьте проконтролировать чтобы внесли запись в трудовую книжку.

25.10.2016, 07:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

К сожалению, нет. Согласно ст 59 ТК РФ, Срочный договор, в том числе, заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ-это видимо ваш случай.

25.10.2016, 07:16

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста