Уведомление о реорганизации и изменении штатного расписания для сотрудника в декретном отпуске - права и санкции
Вопрос №11590303
из г. Москва
опубликован 28.10.2016, 14:38
опубликован 28.10.2016, 14:38
Обязан ли работодатель уведомлять о реорганизации предприятия и изменении в штатном расписании сотрудника, который находится в отпуске по уходу до 1,5 лет? И какие за несоблюдение санкции?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан уведомить работников за 2 месяца о предстоящей реорганизации, ликвидации, изменении штатного расписания в силу закона.
28.10.2016, 14:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не обязан работодатель обязан предупредить работника только о предстоящем сокращении работника, остальное выходит за рамки трудовых отношений с ним.
28.10.2016, 14:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Добрый день! Обязан уведомить об изменении в штатном расписании сотрудника конечно. За несоблюдение работодателю может грозить административная ответственность в виде штрафа.
28.10.2016, 14:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Работодатель обязан уведомить ВСЕХ работников или письменно под роспись на приказе или путем направления заказного письма с уведомлением о вручении не менее, чем за 2 месяца до даты предполагаемых изменений. Если вы не были предупреждены надлежащим образом и были уволены по сокращению, то можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду или прокуратуру. Будет произведена проверка, работодателя привлекут к ответственности и восстановят вас на работе. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
28.10.2016, 14:46
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 954
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 807
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
170
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5
99
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 633
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 235
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
913
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.6
367
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 161
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
И должны ли были меня об этом письменно уведомить?
Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю и обязан ли работодатель информировать его о изменениях?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут