Увольнение плотника дошкольного учреждения по подпункту А пункта 6 статьи 81 - правомерный шаг руководителя или нет?

Вопрос №11614673 из г. Архангельск
опубликован 01.11.2016, 23:29

Плотник дошкольного учреждения Петров В. был уволен по подпункту А пункта 6 статьи 81. Он оспорил это решение в суде ссылаясь на то что отсутствовал на рабочем месте только два с половиной часа в начале рабочего дня потому что проспал и два часа в самом конце так как хотел отпроситься из-за плохого самочувствия, но не нашел руководителя.

Правильно ли поступил руководитель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Увольнение неправомерно. Руководитель не прав. Отсутствие работника на рабочем месте, менее четырех часов, не является прогулом.

01.11.2016, 23:43

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нет. Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

01.11.2016, 23:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение плотника дошкольного учреждения по подпункту А пункта 6 статьи 81 - правомерный шаг руководителя или нет?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы