Она думала, что ее начнут уговаривать и не ожидала, что начальник спокойно согласится на ее увольнение.

Вопрос №1162135 из г. Хабаровск
опубликован 27.11.2010, 02:23

Женщина (60 лет) решила уволиться, сказала об этом начальнику. Начальник спросил хорошо ли она подумала и подавать ли объявление в центр занятости (объявление платное). Подчиненная сказала, что она хорошо подумала и можно подавать заявку на объявление. По этому объявлению пришла я, мне сказали, что женщина сначала идет в отпуск, а потом увольняется и я пишу пока заявление временно на время отпуска. С нее заявление об увольнении не взяли и отправили ее в отпуск. Она передала мне все дела, составили акт передачи и я приступила к работе. Она отдыхала две недели, а потом пришла и сказала, что она не будет увольняться. Я знаю, что по закону она имеет право, но зачем тогда она передавала мне, постороннему человеку, дела на время отпуска, когда ее было кому подменить. Она думала, что ее начнут уговаривать и не ожидала, что начальник спокойно согласится на ее увольнение. Начальник теперь с ней работать не хочет. Я осталась ни с чем. Что можно сделать в этой ситуации? Или уже ничего?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31920 отзывов

А я в отличии от коллеги ,возьму на себя смелость дать категоричный ответ.Если она не писала заявление на увольнение по собственному желанию,то уволить ее вы не имеете права.Все остальное в вашем вопросе, зачем , почему, начальник не хочет работать и т.д =эмоции.

Раюотодптель всегда должен четко и досконально чтить и бдить ТК РФ и не поддаваться на провокации работников." держа ушки на макушке"....В этом и заключается трудная участь работодателя.

27.11.2010, 10:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 7 часов

8 800 505-91-11

Извините, Наталья, но дать вам ответ невозможно. Вы не сообщили вообще сведений о том, как с вами оформлены трудовые отношения (и оформлены ли вообще), и т.д.

27.11.2010, 10:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Она думала, что ее начнут уговаривать и не ожидала, что начальник спокойно согласится на ее увольнение.

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы