Проблемы с трудовыми правами - Уволена в отпуске, директор не принимает телеграммы, не выплачиваются отпускные

Вопрос №1164895 из г. Москва
опубликован 30.11.2010, 23:32

Меня уволили с работы когда я была в отпуске и выслали трудовую по почте без указания последнего дня работы. Я обратилась в трудовую инспекцию они сказали т.к вас недопускают до рабочего места обратитьтся в организацию через телеграф Директор государственной организации лежит в госпитале зам директора его дочь выполняющая на данный момент обязанности директора нехочет принимать мои телеграммы. До работы барменом она меня недопускает. Скандалы происходят у неё в офисе без кого либо. Все бояться её потомучто работают люди приезжие и почти пенсионеры горничные. Доказать факт скандала я немогу. Отпускные уже 3 года невыплачивались. Дорогу до работы я оплачивала сама.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Можете. Вам следует в месячный срок обжаловать увольнение в суде, также в судебном порядке взыскать причитающиеся Вам выплаты, включая компенсацию морального вреда. Компенсация морального вреда в трудовых правоотношениях основана на статье 237 ТК РФ:

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

30.11.2010, 23:55

спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Колодко Владимир Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 1665 отзывов

Здравствуйте Татьяна! Вам нужно написать жалобу в прокуратуру, они проведут проверку и будут выявлены указанные, Вами нарушения, то работодателя обяжут соблюдать Трудовой кодекс и рассчитаться с Вами.

С Уважением, Колодко В.В.

30.11.2010, 23:40

Большое спосибо за ответ

Спросить юриста