Проблемы увольнения - как защитить свои права в разрешении конфликта с предприятием?
Вопрос №1168775
из г. Тюмень
опубликован 06.12.2010, 10:10
опубликован 06.12.2010, 10:10
12 ноября написано заявление на увольнение по собственному желанию, зарегистрировано и наложена резолюция руководства до 25 ноября передать подотчет в бухгалтерию предприятия по форме М-29 (должность работы-производитель работ). до 06 декабря предприятие тянет время и не принимает подотчет мативируя отказ отсутствием людей или недостатком времени. Трудовую книжку не возвращают. Расчет не дают. Уже упущены две вакансии на другом предприятии. Как действовать в такой ситуации в случае мирового решения? Как можно решить вопрос в судебном порядке, куда следует обращаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете спокойно не выходить больше на работу, так как, отработав положенные 2 недели с момента уведомления работодателя о расторжении договора по инициативе работника, Вы вправе далее не исполнять трудовые обязанности. Не передача ТМЦ, состоящих на Вашем подотчете, не препятствует Вашему увольнению по собственному желанию. За задержку выдачи Вам трудовой книжки работодатель обязан будет оплатить Вам время вынужденного прогула.Для взыскания оплаты времени вынужденного прогула ввиду не выдачи трудовой книжки Вам следует обратиться в суд.
06.12.2010, 10:59
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Ответственность работника, оставившего подотчет без окончательного расчета и передачи
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой?
Может ли администрация предприятия требовать сдачу материального подотчета после увольнения работника?
Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут